Trabajando con nosotros

Carreras con Aldeas Infantiles SOS

Trabajamos con empleados comprometidos con excelentes habilidades en una amplia gama de áreas para lograr nuestra visión de que cada niño pertenece a una familia y crece con amor, respeto y seguridad.

SOS Children's Villages International desarrolla constantemente su fuerza de trabajo global altamente comprometida y diversa con colaboradores de diferentes culturas y habilidades profesionales. Como organización coordinadora de Aldeas Infantiles SOS, nosotros:

  • Coordinar y apoyar los programas y actividades de la federación en todo el mundo

  • Administre las finanzas, la contabilidad y los informes de la organización de acuerdo con los más altos estándares de transparencia y responsabilidad

  • Promover la comunicación abierta, la coordinación y el intercambio de conocimientos dentro de la federación y con partes interesadas externas y socios

  • Impulsar el desarrollo de políticas globales, estándares de calidad e innovación de programas dentro de la federación

  • Promover los derechos del niño y tomar medidas para mejorar las políticas y prácticas que afectan el bienestar de los niños en riesgo

  • Facilitar alianzas sólidas con comunidades, gobiernos, socios institucionales y corporativos, organizaciones internacionales, ONG y otras partes interesadas clave

Ofertas de Empleo

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Nuestros principios

Las personas son nuestro mayor activo. Como empleador, nos guiamos por los siguientes principios.

Nuestro personal siente que es parte de la organización, se identifica con sus valores y comparte un compromiso con los niños. Se promueve un enfoque profesional para el cuidado infantil, equilibrado por la compasión y la comprensión. Se crea una cultura que valora a los miembros del personal como socios iguales, reconoce sus contribuciones y apoya su desarrollo profesional.

Las personas son el mayor activo de nuestra organización, y cada miembro del personal es tratado con respeto, imparcialidad y coherencia. Nuestro personal trabaja en conjunto como socios de apoyo, en un espíritu de comprensión y confianza. Se alienta el trabajo en equipo para traer nuevas ideas y planes a la vida.

Aldeas Infantiles SOS apoya el desarrollo continuo de sus compañeros de trabajo, ayudándoles a mejorar sus habilidades y capacidades profesionales. Se nutre una cultura que promueve el aprendizaje y la creatividad. Se evalúan las necesidades de capacitación individual y se evalúa el desempeño, lo que fomenta el crecimiento a largo plazo de cada empleado. Se fomenta el servicio prolongado para crear experiencia, continuidad y un entorno estable en el que los niños puedan crecer.

A través de un liderazgo fuerte, una delegación efectiva y la participación en la planificación y la toma de decisiones, nuestro personal está motivado para asumir la responsabilidad total de su trabajo, dentro de un marco de normas y responsabilidades claramente definido. Se crean iniciativa y confianza, lo que permite a los compañeros de trabajo actuar de manera decisiva para enfrentar sus desafíos diarios.



Padre SOS: una profesión especial

Ser un padre SOS es una profesión especial con deberes y desafíos únicos. A menudo se describe como un llamado y una vocación, pero la capacitación vocacional es un paso clave para convertirse en un padre SOS.



Otras oportunidades

Como encontrarnos

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